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Businessplan
Zusammenfassung -> nur Höhepunkte kurz und
prägnant erläutern
- Absicht des Planes und Antrag an den Empfänger
- Branche und Markt (Geschäftsfelder, Marktvolumen, Marktpotential,
Produkte und DL, Wettbewerbsvorteile, Kundensegmente)
- Unternehmung (Firmengeschichte, Management, Mitarbeiter, Firmensitz)
- Finanzkennzahlen (Umsatz, Cash-Flow, Gewinn Entwicklung in den
letzten 3 Jahren, Planwerte für die folgenden 3 Jahre)
- Chancen und Risiken
Unternehmung ->Beilage von Geschäftsberichten
und Pressemeldungen
- Geschichte und bisherige Entwicklung (Gründung, Rechtsstruktur,
Personal, Produkte / DL, Meilensteine)
- Beteiligungsverhältnisse / Organe (Aktionäre, Aktionärsbindungsverträge,
VR, GL, Revisionsstelle)
- Beziehungen (Banken, Berater)
- Schlüsselzahlen (Finanzwerte der letzten 3 Jahre von Umsatz,
Cash-Flow, Reingewinn, Investitionen)
- Unternehmensstärken und –schwächen (im Hinblick
auf Produkte, Marketing, Management, Finanzen)
Produkte / Dienstleistungen -> Produkteprospekte
beilegen
- Produkte und Dienstleistungen (Aufzählung und Dokumentation,
Stärken und Schwächen)
- Produkte-Portfolio (Wo positionieren Sie Ihre eigenen Produkte
in bezug auf Preis und Qualität)
- Stand im Produkte-Zyklus (Entwicklungsphase, Rentabilitätsphase,
Sättigungsphase)
- Nebenleistungen (Beschreibung in bezug auf Service, Wartung,
Schulung)
- Nutzen und Bedürfnisse des Kunden
Markt / Kunden -> bestehende Quellen ausnützen
- Zielmärkte (attraktiver Markt?, Marktzusammensetzung, Teilmärkte,
Zielmärkte à Segmente und Nischen, Ihre Kundenstruktur
und Kaufgewohnheiten sowie Kaufmotive, Marktlücken?)
- Erfolgsfaktoren und zukünftige Entwicklung (z.B. Service,
Beratung, Qualität, Preis, Trendwendungen zu berücksichtigen?,
Reaktion des Marktes auf Ihre Produkte und DL)
- Kunden (Kundenstruktur und Weiterentwicklung, Klumpenrisiken?,
Risiken und Chancen von Kundenseite)
- Eigene Marktstellung (einzelne Umsatz-/Gewinnanteile pro Marktleistung,
Wachstumsraten der anvisierten Zielmärkte in den nächsten
Jahren)
- Umweltfaktoren (Abfall, Luftverschmutzung etc.)
Konkurrenz
- Ihre zwei wichtigsten Konkurrenten (Beschreibung in bezug auf
Name, Standort, Produktesortiment, Marktanteil, geschätzte
Absatzmengen)
- Potentielle Konkurrenten (Beschreibung in bezug auf Name, Beweggründe
für ein Markteintritt, Auswirkungen auf den Markt)
- Wettbewerbsvorteile / -nachteile (Beschreibung in bezug auf Qualität,
Preis, Zusatzleistungen, Marketing, Managementfähigkeiten,
Technologie etc.)
- Mögliche Strategien Ihrer Konkurrenten
- Ihre Gegenstrategien
Marketing
- Kaufverhalten heute und morgen Preispolitik (Preisfindung, Preisdifferenzierung,
Rabatte und Margen, Preispsychologie)
- Verkauf / Vertrieb (Vertreternetz, Distributionskanäle,
Verkaufsunterstützung von Lieferanten)
- Werbung / PR (Werbemittel, Werbekosten, Werbeberater, Kontrolle
der Werbewirksamkeit)
- Standort (Vor- und Nachteile)
Produktion und Beschaffung
- Produktionsmittel (Eigen- / Fremdproduktion)
- Produktionstechnologie
- Kapazitäten und Engpässe
- Wichtigste Lieferanten
- Rohmaterialmärkte
Forschung und Entwicklung
- Know-how-Quellen
- Inovationspolitik
- Laufende Entwicklungsprojekte
- Geplante Entwicklungsprojekte
- Produkte- und Markenschutz
Führung / Management
- Führungs-Crew (Funktion, Namen, Ausbildung, Erfahrung, Spezialkenntnisse,
Vakanzen)
- Führungsgrundsätze (Führungsstil, Mitarbeiterführung,
Strukturen)
- Personalmarketing (Personalplanung, Personalauswahl)
- Lohnpolitik
- Aus- und Weiterbildung
Standort / Organisation -> Organigramm und evtl.
Fotos beilegen
- Aufbau- und Ablauforganisation
- Firmensitz (Miete oder Besitz, Standortvor- und nachteile in
bezug auf Kundennähe, Lieferanten, Verkehrslage, politische
Rahmenbedingungen, Personalbeschaffung, Kostenstruktur)
- Steuerliche Situation (jährliche Steuerbelastung, Steuerplanung)
- Ausbau- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingesetzte Sachmittel
Führungsinstrumente
- Strategische Führungsmittel (Unternehmensstrategie)
- Operative Führungsmittel (Jahrespläne, Soll-/Ist-Vergleiche)
- Bestehendes Management-Informations-System
- Risk Management (welche Risiken sind versicherte, weitere Massnahmen
erforderlich)
- Personal Controlling (Jahreszielsetzungen)
Risikoanalyse
- Risiken im Bereich Produkt/Markt/Absatz/Vertrieb
- Risiken im Bereich Produktion
- Risiken im Bereich Management / Personal
- Risiken im Bereich Umwelt
- Abdeckung der Risiken und Notfall-Strategie
Ziele der nächsten drei Jahre
- Umsatz und Kosten
- Investitionen
- Marktbearbeitung
- Personalentwicklung
- Technologie
Finanzen
- Bilanzen und Erfolgsrechnungen der vergangenen Jahre
- Wichtige Kennzahlen aus der Vergangenheit
- Erfolgsrechnungen der nächsten 3 Jahre
- Plan-Kapitalflussrechnungen der nächsten 3 Jahre
- Planbilanzen der nächsten 3 Jahre
- Finanzierungskonzept (EK, Darlehen von nahestehenden Personen,
Sicherheiten, Fremdmittel Tragbarkeit, Alternativen)
- Liquiditätsplan fürs erste Jahr
Wir beraten Sie gerne und suchen gemeinsam mit Ihnen die optimale
Lösung. Nehmen Sie mit uns Kontakt
auf.
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