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Buchhaltungen Winterthur, Firmengründungen Zürich, Steuererklärungen Unternehmen, Steuerberatung ZürichBusinessplan

Zusammenfassung -> nur Höhepunkte kurz und prägnant erläutern

  • Absicht des Planes und Antrag an den Empfänger
  • Branche und Markt (Geschäftsfelder, Marktvolumen, Marktpotential, Produkte und DL, Wettbewerbsvorteile, Kundensegmente)
  • Unternehmung (Firmengeschichte, Management, Mitarbeiter, Firmensitz)
  • Finanzkennzahlen (Umsatz, Cash-Flow, Gewinn Entwicklung in den letzten 3 Jahren, Planwerte für die folgenden 3 Jahre)
  • Chancen und Risiken


Unternehmung ->Beilage von Geschäftsberichten und Pressemeldungen

  • Geschichte und bisherige Entwicklung (Gründung, Rechtsstruktur, Personal, Produkte / DL, Meilensteine)
  • Beteiligungsverhältnisse / Organe (Aktionäre, Aktionärsbindungsverträge, VR, GL, Revisionsstelle)
  • Beziehungen (Banken, Berater)
  • Schlüsselzahlen (Finanzwerte der letzten 3 Jahre von Umsatz, Cash-Flow, Reingewinn, Investitionen)
  • Unternehmensstärken und –schwächen (im Hinblick auf Produkte, Marketing, Management, Finanzen)


Produkte / Dienstleistungen -> Produkteprospekte beilegen

  • Produkte und Dienstleistungen (Aufzählung und Dokumentation, Stärken und Schwächen)
  • Produkte-Portfolio (Wo positionieren Sie Ihre eigenen Produkte in bezug auf Preis und Qualität)
  • Stand im Produkte-Zyklus (Entwicklungsphase, Rentabilitätsphase, Sättigungsphase)
  • Nebenleistungen (Beschreibung in bezug auf Service, Wartung, Schulung)
  • Nutzen und Bedürfnisse des Kunden


Markt / Kunden -> bestehende Quellen ausnützen

  • Zielmärkte (attraktiver Markt?, Marktzusammensetzung, Teilmärkte, Zielmärkte à Segmente und Nischen, Ihre Kundenstruktur und Kaufgewohnheiten sowie Kaufmotive, Marktlücken?)
  • Erfolgsfaktoren und zukünftige Entwicklung (z.B. Service, Beratung, Qualität, Preis, Trendwendungen zu berücksichtigen?, Reaktion des Marktes auf Ihre Produkte und DL)
  • Kunden (Kundenstruktur und Weiterentwicklung, Klumpenrisiken?, Risiken und Chancen von Kundenseite)
  • Eigene Marktstellung (einzelne Umsatz-/Gewinnanteile pro Marktleistung, Wachstumsraten der anvisierten Zielmärkte in den nächsten Jahren)
  • Umweltfaktoren (Abfall, Luftverschmutzung etc.)

Konkurrenz

  • Ihre zwei wichtigsten Konkurrenten (Beschreibung in bezug auf Name, Standort, Produktesortiment, Marktanteil, geschätzte Absatzmengen)
  • Potentielle Konkurrenten (Beschreibung in bezug auf Name, Beweggründe für ein Markteintritt, Auswirkungen auf den Markt)
  • Wettbewerbsvorteile / -nachteile (Beschreibung in bezug auf Qualität, Preis, Zusatzleistungen, Marketing, Managementfähigkeiten, Technologie etc.)
  • Mögliche Strategien Ihrer Konkurrenten
  • Ihre Gegenstrategien


Marketing

  • Kaufverhalten heute und morgen Preispolitik (Preisfindung, Preisdifferenzierung, Rabatte und Margen, Preispsychologie)
  • Verkauf / Vertrieb (Vertreternetz, Distributionskanäle, Verkaufsunterstützung von Lieferanten)
  • Werbung / PR (Werbemittel, Werbekosten, Werbeberater, Kontrolle der Werbewirksamkeit)
  • Standort (Vor- und Nachteile)


Produktion und Beschaffung

  • Produktionsmittel (Eigen- / Fremdproduktion)
  • Produktionstechnologie
  • Kapazitäten und Engpässe
  • Wichtigste Lieferanten
  • Rohmaterialmärkte


Forschung und Entwicklung

  • Know-how-Quellen
  • Inovationspolitik
  • Laufende Entwicklungsprojekte
  • Geplante Entwicklungsprojekte
  • Produkte- und Markenschutz


Führung / Management

  • Führungs-Crew (Funktion, Namen, Ausbildung, Erfahrung, Spezialkenntnisse, Vakanzen)
  • Führungsgrundsätze (Führungsstil, Mitarbeiterführung, Strukturen)
  • Personalmarketing (Personalplanung, Personalauswahl)
  • Lohnpolitik
  • Aus- und Weiterbildung


Standort / Organisation -> Organigramm und evtl. Fotos beilegen

  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Firmensitz (Miete oder Besitz, Standortvor- und nachteile in bezug auf Kundennähe, Lieferanten, Verkehrslage, politische Rahmenbedingungen, Personalbeschaffung, Kostenstruktur)
  • Steuerliche Situation (jährliche Steuerbelastung, Steuerplanung)
  • Ausbau- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eingesetzte Sachmittel


Führungsinstrumente

  • Strategische Führungsmittel (Unternehmensstrategie)
  • Operative Führungsmittel (Jahrespläne, Soll-/Ist-Vergleiche)
  • Bestehendes Management-Informations-System
  • Risk Management (welche Risiken sind versicherte, weitere Massnahmen erforderlich)
  • Personal Controlling (Jahreszielsetzungen)


Risikoanalyse

  • Risiken im Bereich Produkt/Markt/Absatz/Vertrieb
  • Risiken im Bereich Produktion
  • Risiken im Bereich Management / Personal
  • Risiken im Bereich Umwelt
  • Abdeckung der Risiken und Notfall-Strategie


Ziele der nächsten drei Jahre

  • Umsatz und Kosten
  • Investitionen
  • Marktbearbeitung
  • Personalentwicklung
  • Technologie


Finanzen

  • Bilanzen und Erfolgsrechnungen der vergangenen Jahre
  • Wichtige Kennzahlen aus der Vergangenheit
  • Erfolgsrechnungen der nächsten 3 Jahre
  • Plan-Kapitalflussrechnungen der nächsten 3 Jahre
  • Planbilanzen der nächsten 3 Jahre
  • Finanzierungskonzept (EK, Darlehen von nahestehenden Personen, Sicherheiten, Fremdmittel Tragbarkeit, Alternativen)
  • Liquiditätsplan fürs erste Jahr

Wir beraten Sie gerne und suchen gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

 

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